経営理念

社是

  • 一. 人間は一生能力開発なり
  • 一. 優秀な人材はつかわぬ能力から生れない
  • 一. 生活向上は社員の能力と努力にある

昭和33年に創業以来、お取引様のお陰をもちまして青果業に従事できましたことは、これひとえにお取引様のご指導、ご鞭撻のたまものと、この場をお借りして心より感謝申し上げます。
私ども、我社の信条であります『能力開発』と『努力誠意の積み重ね』こそが、唯一の商権であるとの認識のもとに、『商材』、『人材』へのこだわりをテ-マに役職員一丸となり、お取引様のご要望にお応えすべく、新たなる挑戦を心に期して、実践する所存でございます。

旭印旭川中央青果株式会社
代表取締役社長 樋口剛志

経営理念

『 人材こそ企業の財産 』

旭川中央青果は、経営の基本を「人材」においています。

社是にありますように、 自己の能力を開発し続け努力する人を「人材」とし、
旭川中央青果はこの「人材」作りを経営の基本としています。

経営方針

◎能力を開発し努力した人が報われる

「能力開発し努力した人が報われる」を基本とし、この基本を守る為に独自のシステムがあります。

独自システム

  • 能力主義
  • 役員登用制度
  • 商流と物流の分離
  • 努力手当制度
  • 社員持株制度
  • 非同族企業
◎食を扱うという自負心

生きることに欠かす事のできない「食」を取り扱っているという自負のもと、お客様に安心して食べていただくため、絶えず勉強とこだわりを持ち続ける事が使命と考えています。

◎人材への投資

会社を永続発展させる為、計画的な人材の採用と育成を行っています。
従業員への投資の一部として、福利厚生施設(食堂・喫茶室・理容室等)の充実も図っています。

◎強固な財務基盤の構築

営業・投資・財務のバランスを取り、強固な財務基盤の構築を図っています。
現在、実質借入金が無く、自己資本比率は80%を超えています。

 

厚生福利施設

食 堂

喫茶室

理容室