旭印旭川中央青果株式会社では人材の募集を行っております。
会社案内は随時行っております。当社にご興味をお持ちになられた方は、お問い合わせください。
旭印旭川中央青果株式会社
管理部 採用担当
TEL：0166-48-3271
2023年度 新卒の方で、会社説明会に参加ご希望の方は以下のサイトよりエントリーしてください。
募集要項
| 職種 | 営業職 | ||||
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| 募集対象 | 2022年3月までに高校・短大・大学および専門学校を卒業・修了見込みの方 卒業後概ね3年以内の方・中途採用 |
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| 業務内容 | ・青果物の卸売業として、「鮮度」「安定供給」「適正価格」を考慮し、「商品情報」を付加し、 効率よく『生産者と消費者をつなぐ』ことを仕事としています。 ・仕入先は卸売市場、農協、出荷団体、商社、生産者となり、 北海道から九州まで季節に合わせ全国各地の産地から仕入れます。 ・販売先は道内のスーパーを中心に、デパート、コンビニ、八百屋、食品加工業者、飲食店などに販売します。 又、北海道産青果物を全国の卸売市場、スーパーなどに販売します。 ・企画開発業務として、産地開拓、商品開発、マ－チャンダイジングなどがあります。 |
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| 勤務地 | 旭川勤務 ： 旭川市流通団地1条3丁目 札幌勤務 ： 札幌市西区発寒8条11丁目2-43 |
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| 勤務時間 |
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| 給与 | 基本給、職務給、加給 (当社規定) | ||||
| 各種手当等 | 通勤手当、燃料手当(10月)、家族手当、住宅手当 昇給：年1回(5月) 賞与：年3回(7月・12月・4月)、努力手当 |
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| 休日、休暇 | 年間休日数 110日（2022年、市場カレンダーにより） 日曜、祝日、お盆、年末年始、市場休日(月2～4回) 年次有給休暇(半日休暇制度あり) |
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| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||
| 厚生福利 | 社員食堂、社員理容室、社員喫茶室、休憩室、社員持株制度、職員会 |
| 職種 | 社内システムエンジニア | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 募集対象 | 2023年4月採用は未定となっております。 | ||||
| 業務概要 | 社内システムの設計・開発・運用・保守・修正まで一連の業務を行う。 社内のサーバー・パソコンなど機器の管理を行う。 ・パソコンのセキュリティ対策、ネットワーク管理、ソフトウェア設定、 ハードウェア・ソフトウェアの不具合対策等 |
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| 使用言語 環境 |
COBOL、VB.Net、ExcelVBA、SQL、PostgreSQL、PHP 等 | ||||
| 魅力など | 自社システムの為、業務分析から企画構想・設計・プログラミング・テスト・運用、 外部折衝など、あらゆる開発工程に携わることが出来ます。 システム開発を通じて会社の業務全体を把握する事が出来ます。 システム担当をしながら業務知識に精通する事が出来る為、将来の職域が広がります。 自分が提案作成したシステムで社内の業務が改善された等、結果が直接見える為、 |
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| 求める人材 | ひとつでも当てはまるものがあれば、ご応募下さい。 ・何にでも好奇心をもち前向きに取り組める人。 ・やる気、チャレンジ精神が有り、成長意欲の強い人。 ・柔軟なコミュニケーション能力を持つ人、コミュニケーションに努力している人。 ・何らかの言語でアプリケーション作った事があり、最後まで作り上げたことがある人。 |
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| 経験等 |
出身学部やプログラミング経験はいっさい不問としています。 入社後は、システムの運用とパソコンの管理業務から始まり、プログラミングの勉強、 社内業務の勉強と段階的に身につけることができるので心配はいりません。 |
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| 勤務地 |
旭川市流通団地1条3丁目 |
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| 勤務時間 |
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| 給与 | 基本給、職務給、加給 (当社規定) | ||||
| 各種手等 | 通勤手当、燃料手当(10月)、家族手当、住宅手当 昇給：年1回(5月) 賞与：年3回(7月・12月・4月)、努力手当 |
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| 休日、休暇 | 年間休日数 110日（2021年、市場カレンダーにより） 日曜、祝日、お盆、年末年始、市場休日(月2～4回) 年次有給休暇(半日休暇制度あり) |
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| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||
| 厚生福利 | 社員食堂、社員理容室、社員喫茶室、休憩室、社員持株制度、職員会 |
| 職種 | 一般事務 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 募集対象 | 2023年4月採用は未定となっております。 | ||||
| 業務内容 | 一般経理事務、人事会計業務 コンピュ－タ－入力業務 入出金管理業務 |
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| 勤務地 |
旭川市流通団地1条3丁目 |
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| 勤務時間 |
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| 給与 | 基本給、職務給、加給 (当社規定) | ||||
| 各種手当等 | 通勤手当、燃料手当(10月)、家族手当、住宅手当 昇給：年1回(5月) 賞与：年3回(7月・12月・4月)、努力手当 |
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| 休日、休暇 | 年間休日数 110日（2021年、市場カレンダーにより） 日曜、祝日、お盆、年末年始、市場休日(月2～4回) 年次有給休暇(半日休暇制度あり) |
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| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||
| 厚生福利 | 社員食堂、社員理容室、社員喫茶室、休憩室、社員持株制度、職員会 |